Școală-Cooperare între întreprinderi pentru talente! Delegația Universității de Tehnologie din Xiamen vizitează Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd.

Pentru a aprofunda cultivarea talentelor în colaborare în școală-întreprinderi și pentru a construi o punte între formarea talentelor și cererea industrială, pe 14 octombrie 2024, o delegație de profesori și studenți de la Școala de Limbi Străine, Universitatea de Tehnologie din Xiamen, a intrat în Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. pentru a desfășura o activitate de schimb cu tematică „Expandsi de locuri de muncă”. Ambele părți au condus-o comunicare aprofundată cu privire la aspecte precum tendințele de dezvoltare a industriei, standardele de formare a talentelor și cooperarea pentru stagii și angajare, punând o bază solidă pentru cooperarea pe termen lung-în viitor.

Interpretarea cuprinzătoare a puterii întreprinderii:Persoana responsabilă cu Departamentul de Management General al companiei a oferit profesorilor și studenților o introducere detaliată despre istoria dezvoltării întreprinderii, matricea de afaceri de bază și planificarea strategică globală. El s-a concentrat pe prezentarea produselor de bază, cum ar fi piese noi de prelucrare a metalelor energetice, piese de prelucrare a metalelor electrice de joasă tensiune, baterii cu litiu de stocare a energiei noi, dulapuri de control al puterii și linii de producție automate de asamblare, precum și aplicarea largă a acestor produse în scenarii precum întrerupătoare electrice de tensiune joasă-, condensatori de film pentru vehicule cu energie noi și sisteme de stocare a energiei care permit profesorilor și studenților să simtă avantajul intuitiv pe piața de stocare a energiei și a studenților. poziție în industrie.

Transmiterea filozofiei de dezvoltare de bază:Centrându-se pe principiul de bază „Tehnologia conduce inovația, calitatea modelează viitorul”, responsabilul a împărtășit experiența practică a întreprinderii în investiții în cercetare și dezvoltare, modernizarea sistemului de producție și controlul calității. El a subliniat cererea urgentă a întreprinderii de talente de înaltă-calitate și compuse, oferind îndrumări clare pentru dezvoltarea carierei studenților.

Alinierea precisă a cererii de talent:Directorul de Resurse Umane al companiei a detaliat sistemul de dezvoltare a talentelor, planul de recrutare și cerințele postului. Concentrându-se pe poziții precum comunicarea internațională în afaceri, dezvoltarea pieței de peste mări și cooperarea comercială internațională, el a salutat studenții de la Școala de Limbi Străine să participe la stagii și să practice și a clarificat cerințele acestor posturi în ceea ce privește abilitățile lingvistice, calitatea profesională și capacitatea de comunicare inter-culturală.
Discuție-aprofundată despre modelele de cooperare:Responsabilul Școlii de Limbi Străine, Universitatea de Tehnologie Xiamen, a prezentat avantajele caracteristice ale școlii în predarea limbilor străine și formarea talentelor în afaceri internaționale. Ambele părți au ajuns la o intenție preliminară de cooperare în ceea ce privește construirea de baze de stagii pentru studenți, tutori de întreprindere care intră în campus, recrutare specială pentru absolvenți și proiecte cooperative de cercetare și dezvoltare, intenționând să construiască un model de formare integrată de „studiu academic - stagiu - angajare”.
Împărtășirea generoasă a experienței în industrie:Combinând tendințele-de vârf ale noilor industrii energetice și electrice de joasă-tensiune, reprezentanții întreprinderilor și-au împărtășit experiențele de dezvoltare a carierei și cunoștințele din domeniu. Ei i-au încurajat pe studenți să înțeleagă în mod activ cunoștințele industriale și tehnologice, consolidându-și în același timp bazele lingvistice și să cultive o perspectivă internațională și abilități cuprinzătoare pentru a se pregăti pentru angajarea viitoare.

Asistând la întregul proces de producție:Conduși de personal tehnic, profesorii și studenții au vizitat zona de producție de ștanțare a companiei, liniile automate de producție de asamblare și laboratoarele de testare a produselor. Ei au observat îndeaproape procesul complet, de la procesarea pieselor metalice, asamblarea produselor până la testarea performanței și au dobândit o-înțelegere aprofundată a echipamentelor de producție automatizate, a tehnologiei de procesare de precizie și a standardelor stricte de inspecție a calității.
Aprofundarea cunoașterii industriale:Experimentând personal practica de inovare integrată de „producție + energie nouă”, profesorii și studenții au avut o înțelegere mai intuitivă a nivelului de dezvoltare inteligentă a noii industrii de energie și electrice de joasă-tensiune. Ei au clarificat în continuare combinația dintre cunoștințele teoretice și practica industrială, oferind referințe practice pentru reforma predării și planificarea carierei.

Această activitate „Vizitarea întreprinderilor și extinderea locurilor de muncă” a creat o platformă eficientă pentru comunicarea bi-între școli și întreprinderi. Nu numai că a permis profesorilor și studenților să înțeleagă în profunzime nevoile reale ale industriei și ale întreprinderilor, dar a deschis și noi căi pentru Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. pentru a absorbi talente de înaltă-calitate și pentru a aprofunda cooperarea de cercetare-universitară- din industrie. În viitor, ambele părți vor continua să promoveze implementarea cooperării, să optimizeze programul de formare a talentelor orientat către nevoile întreprinderii, să realizeze partajarea resurselor școlare-întreprinderii și a avantajelor complementare și să cultive împreună mai multe talente compuse pentru dezvoltarea-de înaltă calitate a noilor industrii energetice și electrice de joasă-tensiune.